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2025年1月23日星期四
公司新聞

晨宇豐9S文化:整理、整頓、清理、清掃、安全、節(jié)約、環(huán)保、素養(yǎng)、習(xí)慣

作者: 晨宇豐塑膠新材料發(fā)表時(shí)間:2018-06-12 22:36:08瀏覽量:4623

企業(yè)沒(méi)有文化就如同雄雞沒(méi)有頭顱,摸不清前進(jìn)的方向,再有力的腳步也走不出一條發(fā)展的道路。文化建設(shè)在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中占據(jù)著如此重要的地位,做為領(lǐng)導(dǎo)人不得不加以重視。晨宇豐公司在實(shí)際工作中體會(huì)到,文化建設(shè)...
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企業(yè)沒(méi)有文化就如同雄雞沒(méi)有頭顱,摸不清前進(jìn)的方向,再有力的腳步也走不出一條發(fā)展的道路。文化建設(shè)在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中占據(jù)著如此重要的地位,做為領(lǐng)導(dǎo)人不得不加以重視。晨宇豐公司在實(shí)際工作中體會(huì)到,文化建設(shè)不論企業(yè)大小,都應(yīng)當(dāng)加以高度重視。


對(duì)內(nèi):引導(dǎo)和約束

企業(yè)文化猶如一個(gè)框架,把公司的整個(gè)發(fā)展前景勾勒出來(lái)。它包括共同理想、基本價(jià)值觀、作風(fēng)和行為規(guī)范,是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神財(cái)富的總和,對(duì)企業(yè)成員有感召力和凝聚力,能把眾多人的興趣、目的以及由此產(chǎn)生的行為統(tǒng)一起來(lái),起到引導(dǎo)和約束的作用。晨宇豐公司始終堅(jiān)持以文化育人,牢牢把握先進(jìn)理念對(duì)公司員工的指引作用,努力把企業(yè)文化打造成公司發(fā)展的拼圖。"微笑多一點(diǎn)、嘴巴甜一點(diǎn)、說(shuō)話輕一點(diǎn)、腦筋活一點(diǎn)、做事多一點(diǎn)、動(dòng)作快一點(diǎn)、效率高一點(diǎn)、借口少一點(diǎn)、耐心多一點(diǎn)、心胸寬一點(diǎn)"是晨宇豐公司每個(gè)員工秉持的信仰和行動(dòng)準(zhǔn)則,它無(wú)時(shí)無(wú)刻不在發(fā)揮著作用。


對(duì)外:塑造及呈現(xiàn)

企業(yè)文化又像一面旗幟,對(duì)外展示出公司的整體形象和思想內(nèi)涵。簡(jiǎn)約明了、令人心悅的企業(yè)文化能使企業(yè)產(chǎn)生不可復(fù)制的競(jìng)爭(zhēng)力。事實(shí)上,企業(yè)文化已經(jīng)超越了對(duì)內(nèi)管理范疇,正在成為一種不可復(fù)制的競(jìng)爭(zhēng)力。現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),歸根到底是企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng),的企業(yè)文化就是有力的競(jìng)爭(zhēng)武器。我們可以看看國(guó)內(nèi)外的一些企業(yè)文化,都可以精簡(jiǎn)一句話或一個(gè)詞,如海爾的誠(chéng)信文化--真誠(chéng)到永遠(yuǎn),飛利浦的進(jìn)取文化|--我們一直在努力,晨宇豐公司的9S文化--" 整理、整頓、清理、清掃、安全、節(jié)約、環(huán)保、素養(yǎng)、習(xí)慣",都是靠簡(jiǎn)單話語(yǔ)來(lái)博得客戶的認(rèn)可,進(jìn)而形成強(qiáng)大的核心競(jìng)爭(zhēng)力。


整體:豐富并前進(jìn)

企業(yè)文化并不是一成不變的,而應(yīng)隨著內(nèi)外環(huán)境的變化不斷豐富和完善。當(dāng)一種企業(yè)文化形成時(shí),就會(huì)為企業(yè)發(fā)展提供獲得成功所必不可少的行為方式。但是,這種文化是以初始條件為基礎(chǔ)的,隨著企業(yè)的發(fā)展和條件的變化,原有的企業(yè)文化就可能會(huì)與形勢(shì)的需要不相適應(yīng)。這時(shí)就要及時(shí)地予以豐富和完善,在一定條件下甚至完全揚(yáng)棄舊文化,重新創(chuàng)造新的企業(yè)文化。晨宇豐公司的企業(yè)文化就經(jīng)過(guò)了一段長(zhǎng)期的發(fā)展過(guò)程,由建立初期的口號(hào)式變成后來(lái)的排比式,接著又由排比式變成了如今的拓展式,它隨著公司的發(fā)展而發(fā)展,不斷調(diào)整以符合公司的前進(jìn)方向。當(dāng)然,企業(yè)文化一旦確定下來(lái),就不能輕易更改,它應(yīng)當(dāng)做為公司的一種守則而徹底執(zhí)行下去。


晨宇豐公司做為新興行業(yè)里的企業(yè),一直在積極地建設(shè)企業(yè)文化。在未來(lái)的發(fā)展進(jìn)程中,丟掉企業(yè)文化就可能會(huì)丟掉市場(chǎng)上的飯碗,晨宇豐公司希望能和廣大中小企業(yè)一道,摸索出一套符合自身?xiàng)l件的企業(yè)文化建設(shè)道路。在這條遙遠(yuǎn)的道路中,我們?cè)敢馓撔膶W(xué)習(xí)并誠(chéng)意請(qǐng)教,為中小企業(yè)的健康發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

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